Помню этот отрезок времени как сейчас – подавал на должность аналитика, но взяли на должность специалиста по разработке тарифов, акций и услуг. На тот период времени для меня важнее было попасть в сферу маркетинга, сама должность была второстепенной. Мне казалось, что это очень круто и престижно работать в Международной компании и с годами я только укрепился в своем мнении.

Первый год работы в Ucell я учился всему. Благодаря опытной и дружелюбной команде процесс обучения проходил быстро и плодотворно. Второй год уже генерировал идеи и внедрял их. Позже научился разбираться в потребителях, продуктах, делать отчеты и презентации менеджменту. С каждым годом развитие не останавливалось, и все это благодаря тренингам, семинарам и международному опыту, который пополнялся в процессе взаимодействия с бизнес единицами из разных стран.

В своей карьере - 3 года я работал специалистом по развитию массового сегмента и почти 1 год специалистом по развитию B2B рынка. Один из ярких проектов в моей карьере был - тариф «OK» совместно с Компанией Одноклассники, который удостоился премии «Best Co-branding Project» на Teliasonera Brand Awards. Для B2B сегмента создал концепцию инновационного тарифа «Smart Plan».

Сегодня я являюсь Руководителем Группы новых технологий и инновационных услуг, где отвечаю за разработку продуктов, которые помогут Ucell стать оператором нового поколения.

После 4,5 лет работы в компании могу с уверенностью сказать, что прежде чем подавать заявку подумайте насколько вам нужна работа, в которой вы будете проводить практически 70% своего времени 5 дней в неделю. Если же вы неравнодушны к тому, чем планируете заниматься, хотите встретить отличную команду и друзей, получить богатый профессиональный опыт, стремитесь к новым впечатлениям и любите постоянно совершенствоваться, то Ucell – это отличный выбор!

Желаю Вам удачи в ваших начинаниях!

Скрыть

Я училась на факультете международных экономических отношений и это направление включало в себя очень много дисциплин. Советник по вопросам образования при французском институте направил меня на факультет HR, и, хотя в то время я этого не понимала, это был правильный выбор. HR – это очень многоплановая профессия, думаю, этим мне он и нравится и все полученные мною знания нашли своё применение.

Мое знакомство с Компанией началось пять лет назад. У меня был выбор: продолжить учебу и писать докторскую степень PHD, либо начинать работать в Ucell. Единственный совет, который я могу дать всем без исключения – это нужно любить то, что ты делаешь. Не уверен – не берись. Если недостаточно мотивации – даже и не начинай. Любая работа, сделанная без души и без мотивации, не получит хорошей оценки. А если чувствуешь, что это твоё – иди вперед смело и ничего не бойся

Три года назад я была номинирована на “Ucell Star Award 2013” за внедрение в эксплуатацию автоматизированной системы в HR. Я была несказанно рада, что мои усилия были оценены на самом высоком уровне.

Одно из больших достижений для меня лично – это моё назначение в группу внутреннего аудита в конце 2015 года. В ходе учебы и проведения внутренних аудитов по Компании я смогла получить огромное количество новых знаний, увидеть и понять работу Компании на совершенно новом для себя уровне.

Уверенна, что это только начало моего большого пути.

Скрыть

Я считаю себя очень счастливым человеком, по той причине, что у меня на каждом этапе моих достижений в карьере были отличные наставники, за которых я благодарен всевышнему.

До Ucell я работал совсем в другой сфере деятельности и в государственных предприятиях.

Когда я проходил собеседование в Ucell, мне понравилась Компания и я почувствовал, что обязательно должен стать её частью, а также, что многому смогу научиться и развить свои качества как человека, так и профессионала. И я не ошибся в выборе своей новой работы. Когда я уже устроился на работу и проходил обучение на оператора, я помню такие моменты, когда, проходя тренинг по продуктам Компании, я думал, что это очень сложно запомнить столько информации и что я не смогу работать с абонентами. Но несмотря на опасения и страхи, я сам себе тогда сказал, что смогу работать и обязательно стану лучшем из операторов. Я переборол свои опасения, думаю, у каждого в жизни было так, перед чем-то новым. Мой совет: в такие моменты не надо бояться, а надо просто взять и сделать.

Моя справедливость, честность и человеческое отношение к каждому нашему абоненту помогли моему руководству увидеть во мне руководителя группы.

Я считаю, что я научил моих сотрудников слушать людей, помогать в возникших вопросах. Всегда поддерживал свою команду и учил их быть хорошими людьми и сотрудниками. Я никогда не боялся работы, трудностей и всегда старался найти выход и подобрать к каждому клиенту, сотруднику, руководителю индивидуальный подход, что и послужило моему росту.

Но самое главное у меня есть несколько принципов и правил, которые я соблюдаю: надо любить то, чем ты занимаешься и никогда не сдаваться даже если очень трудно и всегда быть лучшим и быть максимально честным. А также наш директор всегда говорит и повторят такие слова, которым я стараюсь придерживаться: " То, что надо сделать завтра надо сделать сегодня, а то что надо сделать сегодня, надо сделать сейчас" на самом деле если каждый будет придерживаться этим простым правилам, то у него все получится. Верьте в себя, знайте абсолютно все зависит только от нас самих.

Это маленькая моя история успеха, желаю всем встречать хороших наставников и быть честными.

Скрыть