Ucell’da kompaniyaning rivojlanişi nafaqat texnologik yeçimlar va tarmoqni kengaytirişga, balki kuçli jamoalar, xodimlarning taşabbuskorligi va umumiy maqsadlarga erişişga intilişga asoslanadi. Aynan şunday korporativ madaniyatni qöllab-quvvatlaş uçun kompaniyada "Flagman" biznes musobaqasi ötkaziladi, u mintaqaviy bölinmalarni umumiy vazifalar atrofida birlaştiradi va ularning iş natijalarini baholaş imkonini beradi.
"Flagman" - bu Ucell’ning hududiy bölinmalari örtasidagi korporativ musobaqa bölib, unda jamoalarning iş samaradorligi, erişilgan biznes körsatkiçlari, kompaniya rivojiga qöşgan hissasi va belgilangan vazifalarni amalga oşiriş natijalari baholanadi. Tanlov eng muvaffaqiyatli bölinmalarni aniqlaşga, tajriba almaşişga yordam beradi va xodimlarni oldinga intilişga undaydi, iş sifatini va biznesning umumiy samaradorligini oşiradi.
2026-yilning III çoragi yakunlariga köra, Ucell-Toşkent hududiy bölimi musobaqa ğolibi böldi. Natijalarning e’lon qilinişi haqiqatan ham kutilmagan böldi. Uçraşuvga 120 ga yaqin xodim yiğildi, biroq bölajak mukofot haqida atigi 20 ga yaqin kişi bilardi. Şuning uçun tadbirning boşlanişi qiziqiş bilan boşlandi: iştirokçilar şunçaki iş uçraşuvi uçun emas, balki umumiy muvaffaqiyatni nişonlaş uçun yiğilganliklarini hali anglab yetmagan edilar.
Uçraşuv davomida taqdimot va jamoa bilan oçiq muloqot ötkazildi. Işga yondaşuvlar, mijozlar tajribasini şakllantirişda xodimlarning roli va abonentlar uçun xizmat körsatiş sifatining ahamiyati muhokama qilindi. Savollardan biri şunday edi: "Bizning kompaniyamiz nima sotadi?." Javoblar orasida mobil aloqa va SIM-kartalar tilga olindi, biroq asosiy ma’no kengroq bölib çiqdi - Ucell har bir abonent kompaniya bilan özaro aloqadan oladigan his-tuyğular va taassurotlarni sotadi.
"Ucell-Toşkent"ni rivojlantirişga alohida e’tibor qaratildi. Bu kompaniyaning eng yoş mintaqaviy bölimi bölişiga qaramay, jamoa allaqaçon sezilarli natijalarni namoyiş etdi. Muhim yutuqlardan biri Toşkent şahridagi ilgari kompaniya uçun murakkab vazifa bölib kelgan 30 ta obyektga kiriş imkoniyati böldi. Bu infratuzilmani rivojlantiriş va Ucell’ning poytaxtdagi iştirokini mustahkamlaşda muhim qadam böldi.
"Flagman" diplomi va köçma vimpel Ucell-Toşkent jamoasiga uning yutuqlari va kompaniya rivojiga qöşgan umumiy hissasi e’tirofi sifatida topşirildi. Bu ğalaba har bir xodimning uyğun mehnati, mas’uliyati va fidoyiligi natijasidir. Ucell işonadiki, kuçli natijalar murakkab vazifalardan qörqmaydigan, yeçimlarni topa oladigan va qöyilgan maqsadlarga işonç bilan intiladigan jamoalar tufayli yuzaga keladi.
"Ucell-Toşkent" jamoasi allaqaçon yangi yutuqlarga intilmoqda va öz natijasini IV çorakda tasdiqlaş niyatida. Demak, oldinda yangi vazifalar, ulkan rejalar va faxrlaniş uçun yangi sabablar bor.
