В Ucell развитие компании строится не только на технологических решениях и расширении сети, но и на сильных командах, инициативности сотрудников и стремлении достигать общих целей. Именно для поддержки такой корпоративной культуры в компании проводится бизнес-соревнование «Флагман», которое объединяет региональные подразделения вокруг общих задач и позволяет оценивать результаты их работы.
«Флагман» — это корпоративное соревнование между региональными отделениями Ucell, в рамках которого оцениваются эффективность работы команд, достигнутые бизнес-показатели, вклад в развитие компании и результаты реализации поставленных задач. Конкурс помогает выявлять наиболее успешные подразделения, обмениваться опытом и мотивирует сотрудников двигаться вперёд, повышая качество работы и общую эффективность бизнеса.
По итогам III квартала 2026 года победителем соревнования стало региональное отделение Ucell-Toshkent. Объявление результатов получилось по-настоящему неожиданным. Около 120 сотрудников собрались на встрече, однако о предстоящем награждении знали лишь около 20 человек. Поэтому начало мероприятия сопровождалось любопытством: участники ещё не догадывались, что собрались не просто на рабочую встречу, а чтобы отметить общий успех.
В ходе встречи состоялась презентация и открытый диалог с командой. Обсуждались подходы к работе, роль сотрудников в формировании клиентского опыта и значение качества услуг для абонентов. Один из вопросов звучал так: «Что продаёт наша компания?». Среди ответов прозвучали мобильная связь и SIM-карты, однако главный смысл оказался шире — Ucell продаёт эмоции и впечатления, которые получает каждый абонент от взаимодействия с компанией. Отдельное внимание уделили развитию Ucell-Toshkent.
Несмотря на то что это самое молодое региональное отделение компании, команда уже продемонстрировала заметные результаты. Одним из значимых достижений стало получение доступа к 30 объектам в Ташкенте, работа с которыми ранее оставалась сложной задачей для компании. Это стало важным шагом в развитии инфраструктуры и укреплении присутствия Ucell в столице.
Диплом и переходящий вымпел «Флагман» были вручены команде Ucell-Toshkent в знак признания её достижений и общего вклада в развитие компании. Эта победа — результат слаженной работы, ответственности и вовлечённости каждого сотрудника. В Ucell уверены, что сильные результаты рождаются благодаря командам, которые не боятся сложных задач, умеют находить решения и уверенно движутся к поставленным целям.
Команда Ucell-Toshkent уже настроена на новые достижения и намерена подтвердить свой результат в IV квартале. А значит, впереди — новые задачи, амбициозные планы и новые поводы для гордости.
